专访10：四川博创汇赵燕 | 2025“蓉漂杯”成都市技术经理人科技成果转化大赛
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人才是第一资源，创新是第一动力。技术经理人作为推动科技成果走向市场的中坚力量，他们用智慧架起实验室与市场的桥梁，用专业浇灌出成果之花。3月6日，由成都市委人才办等单位主办的科创天府·智汇蓉城2025“蓉漂杯”成都市技术经理人科技成果转化大赛总决赛举办，该赛事由成都市技术经理人协会主要承办，全面负责赛事的策划、组织、筹备、参赛者邀请、评委邀请及赛事宣传等工作。大赛上涌现出一批优秀的技术经理人，他们凭借扎实的专业能力、敏锐的市场洞察力和高效的资源整合能力，成功将科技成果转化为实际应用。本系列推文，旨在展现这些“转化先锋”的风采，分享他们在成果转化道路上的先进经验。
赵燕 卓越标杆组优秀奖
现任成都市科技领军人才成果转化服务中心副主任、成都市人工智能+概念验证中心负责人、四川博创汇前沿科技有限公司总经理，成都市技术经纪工程师。长期为高校创业团队开展技术路径分析、场景验证、转化路径设计等工作；为企业开展技术难题攻关、成果转化合作等工作。
赵燕的路演项目为《智鉴天平：科技成果定值定价智能评估系统》。该系统采用"智能算法评估+领域专家评审"的双重校验机制，为科技成果转化提供科学可靠的决策支持，显著提高了转化过程的效率和精准度。
针对行业普遍存在的技术价值难以量化、利益分配不合理、市场风险过高、评估工具落后等问题，赵燕及其团队研发了这套专注于价值与价格评估的智能系统。该系统在价值评估方面采用独特的层次分析法结合商权法的混合权重设计，并引入时间衰减因子和市场潜力等动态指标，使评估结果更加贴近市场实际情况。系统还设计了动态收益分配机制，让参与各方能够根据实际贡献和承担的风险程度获得相应收益。该系统目前已经实现了三大核心功能：帮助卖方提升价值、为买方提供决策指引、保障投资方利益安全。
作为一名技术经理人，赵燕敏锐地洞察到行业在价值评估、利益分配等方面存在的关键难题，基于其丰富的实践经验，她创新性地将层次分析法、商权法等专业方法与市场动态指标有机融合，构建了一套更具科学性的评估体系。这些创新探索为缓解科技成果评估标准不统一的行业困境提供了新思路，有力推动了技术价值评估从经验判断向科学量化的范式演进。
非常荣幸能够代表四川博创汇前沿科技有限公司，站在2025“蓉漂杯”成都市技术经理人科技成果转化大赛的领奖台上。获此殊荣，我谨以感恩之心向四川省委人才办、成都市委人才办、市科技局、市科协、武侯区委区政府、大赛组委会以及各位评审专家致以最诚挚的感谢！
获评卓越标杆组优秀奖，让我们既感振奋又觉责任重大。这份荣誉不仅是对我们团队阶段性成果的认可，更是对科技成果转化工作者的一份激励与期待。当前，全球科技创新正经历深刻变革，成都作为国家西部科学城建设的主阵地，为我们技术经理人提供了前所未有的机遇。未来，我们将持续深化“产学研用”协同创新体系，重点布局人工智能、新能源材料、量子信息等前沿领域，力争未来三年推动30项以上高价值专利实现产业化落地。
最后，请允许我再次感谢这座充满创新活力的城市，感谢所有支持科技事业发展的伙伴。这份荣誉不是终点，而是新征程的起点。让我们携手并肩，共同为成都建设具有全国影响力的科技创新中心贡献力量！
谢谢大家！
成都市技术经理人协会简介
成都市技术经理人协会以“打造成都市技术经理人之家，赋能技术经理人队伍，推动技术转移服务产业创新，发展新质生产力”为宗旨。协会现有50余家单位会员和300余名个人会员，来自于50余家高校科研院所、60余家科技服务机构（孵化器、概念验证/中试平台、知识产权/成果评价服务机构、法律服务机构、投资机构、技术转移综合服务机构等）和50余家科技企业。协会现有合规事务、生物医药、微流控、人工智能4个专业委员会及生物医药技术经理人实训基地。获批成为成都市技术合同登记机构（编码5101-13）。
协会自成立以来，以“育才、用才、励才、聚才”人才队伍建设全链条机制为工作方向，承担并完成若干专项项目，开展首批成都市“十佳技术经理人”评选，举办“蓉漂杯”2025成都市技术经理人科技成果转化大赛，参与“科创中国”技术经理人初、中、高级能力评价，共建成都高新区先进微球材料中试平台，共建国内外技术经理人协作网络，建立项目资源库及技术经理人人才库，打造InnoTrans Bridge品牌，开展50余场科技成果转化与技术经理人相关活动，包括技术经理人实训营、职称评定辅导、成果供需对接会、科技创新与成果转化讲座、学术研讨会、国内外考察交流等活动。
作为汇聚科研团队、科技企业、技术转移机构及技术经理人的重要资源平台，协会针对不同主体的需求提供定制化服务，为科技成果转化提供全方位支持。
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