成都市技术经理人协会(以下简称“协会”)成立于2023年7月,是以赋能技术经理人队伍,推动技术转移服务产业创新,发展新质生产力为宗旨的社会团体。
协会下设生物医药、微流控、人工智能、合规事务、知识产权与数据资产5个专业委员会,并建有生物医药技术经理人实训基地。
协会会员来自50余所高校科研院所、100余家技术转移服务机构(包括大学科技园、孵化器、概念验证/中试平台、知识产权及法律服务机构、投资机构)以及80余家科技型企业。协会获评市科协“十佳学会”,市民政4A级社会组织,是市科技局备案的技术合同登记机构。




2024年3月,成都市科技局、市委组织部、教育局、人社局、科协、农业农村局6部门联合发布《成都市技术经纪(经理)人队伍建设三年行动计划》,重点任务包括:支持做强成都市技术经理人协会。鼓励行业协会发挥科技社团优势和强链聚链功能,整合成都市以及全国有关技术转移转化的产业、技术和人才等资源,汇聚科技创新、知识产权、金融投资、高新技术企业孵化和产业化等领域具有丰富的经验专家学者,做强成都市技术经理人协会,进一步推动技术转移人才市场化配置,发挥技术转移智库作用。

2025年1月,四川省科学技术厅与四川省人力资源和社会保障厅联合发布《关于加强技术经理人队伍建设的实施意见》:支持成都市技术经理人协会发挥先行先试作用,形成省市协同的技术经理人协作网络开展项目对接、专业培训、跨行业交流、拓宽融资渠道等技术转移服务,推动行业自律自治。

协会自成立以来,以“育才、用才、励才、聚才”人才队伍建设全链条机制为工作方向,开展首批成都市“十佳技术经理人”评选,举办“蓉漂杯”2025成都市技术经理人科技成果转化大赛,发起成立技术经理人科技成果转化基金,参与“科创中国”技术经理人初、中、高级能力评价,共建成都高新区先进微球材料中试平台,共建国内外技术经理人协作网络,承担并完成若干专项项目,打造InnoTrans Bridge品牌,开展70余场科技成果转化与技术经理人相关活动,包括技术经理人实训营、职称评定辅导、成果供需对接会、科技创新与成果转化讲座、学术研讨会、国内外考察交流等活动。
协会LOGO由四个英文单词的首字母“T”耦合而成,并由科技蓝、活力橙、中国红、生态绿四种颜色代表协会对于人才、转化、技术、团队合作的综合理念,为协会的发展和使命提供了有力的象征和支持,代表着协会的核心价值和使命:




