专访9：创界新锐组之“蓉城青骥团队” | 2025“蓉漂杯”成都市技术经理人科技成果转化大赛
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人才是第一资源，创新是第一动力。技术经理人作为推动科技成果走向市场的中坚力量，他们用智慧架起实验室与市场的桥梁，用专业浇灌出成果之花。3月6日，由成都市委人才办等单位主办的科创天府·智汇蓉城2025“蓉漂杯”成都市技术经理人科技成果转化大赛总决赛举办，该赛事由成都市技术经理人协会主要承办，全面负责赛事的策划、组织、筹备、参赛者邀请、评委邀请及赛事宣传等工作。大赛上涌现出一批优秀的技术经理人，他们凭借扎实的专业能力、敏锐的市场洞察力和高效的资源整合能力，成功将科技成果转化为实际应用。本系列推文，旨在展现这些“转化先锋”的风采，分享他们在成果转化道路上的先进经验。
蓉城青骥团队 创界新锐组三等奖
母强，现任四川天府新区厦大创新研究院科研业务主管，高级技术经理人。
王锦誉，现任成都以色列科创中心项目经理，曾深度参与国家级科技成果转化应用项目1项、省级科技成果转化应用项目2项。
黄今，现任成都成以科技有限责任公司项目经理，高级技术经理人。
邓浩然，现就读于吉利学院。
李洁，现就读于吉利学院。
蓉城青骥团队的路演项目为《新能源与电气绝缘实验室成果转化方案》，为四川大学新能源与电气绝缘实验室的“绝缘检测设备”、“动态检测”及“大数据健康管理”等技术设计了科技成果转化方案。
团队通过深入分析极端工况下绝缘材料加速老化、局部放电引发设备故障等行业核心痛点，设计“实验基地超前研发→测试中心验证→中试基地性能放大→产业链配套协同→市场化稳步扩张”五步走转化路径，搭建一个涵盖“绝缘检测设备+测试服务+数据模型”一站式服务平台，力争实现经济收益规模化、社会效益普惠化、文化影响力国际化。
蓉城青骥团队方案设计从行业痛点出发，转化路径清晰，展现了较强的技术整合能力与商业化思维。"五步走"战略与一站式服务模式具有创新性，构建了较为完整的技术转化闭环。
非常荣幸蓉城青骥团队的成果转化方案能在成都市技术经理人科技成果转化大赛中荣获创界新锐组三等奖！这份荣誉凝聚着团队每一位成员的智慧与汗水，也承载着合作伙伴们的鼎力支持。
衷心感谢大赛组委会搭建的产学研融合平台，特别致敬团队每一位成员，从无数个通宵达旦的技术分析，到深入产业链的实地调研，正是这份坚持与热忱让我们设计的转化方案既立足技术前沿，又紧贴产业实际。
未来，我们将继续在科技成果转化道路上贡献力量，为破解"实验室到生产线"的转化难题贡献更多的“青骥方案”！
成都市技术经理人协会简介
成都市技术经理人协会以“打造成都市技术经理人之家，赋能技术经理人队伍，推动技术转移服务产业创新，发展新质生产力”为宗旨。协会现有50余家单位会员和300余名个人会员，来自于50余家高校科研院所、60余家科技服务机构（孵化器、概念验证/中试平台、知识产权/成果评价服务机构、法律服务机构、投资机构、技术转移综合服务机构等）和50余家科技企业。协会现有合规事务、生物医药、微流控、人工智能4个专业委员会及生物医药技术经理人实训基地。获批成为成都市技术合同登记机构（编码5101-13）。
协会自成立以来，以“育才、用才、励才、聚才”人才队伍建设全链条机制为工作方向，承担并完成若干专项项目，开展首批成都市“十佳技术经理人”评选，举办“蓉漂杯”2025成都市技术经理人科技成果转化大赛，参与“科创中国”技术经理人初、中、高级能力评价，共建成都高新区先进微球材料中试平台，共建国内外技术经理人协作网络，建立项目资源库及技术经理人人才库，打造InnoTrans Bridge品牌，开展50余场科技成果转化与技术经理人相关活动，包括技术经理人实训营、职称评定辅导、成果供需对接会、科技创新与成果转化讲座、学术研讨会、国内外考察交流等活动。
作为汇聚科研团队、科技企业、技术转移机构及技术经理人的重要资源平台，协会针对不同主体的需求提供定制化服务，为科技成果转化提供全方位支持。
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