行业动态 | 工信部火炬中心：构建以技术经理人为枢纽的成果转化服务生态

以下文章来源于技术转移研究院公众号。

构建“技术经理人+”生态

打造一支高素质技术经理人队伍

中央广电总台央广经济之声记者：近年来，我国技术经理人生态加快构建，请问目前技术经理人队伍建设取得了哪些进展？工业和信息化部将如何规范技术经理人队伍培养，完善技术经理人生态体系，推动科技成果转化？

吕先志：谢谢你的提问。技术经理人在科技成果转化中发挥着“牵线搭桥”“精准服务”的关键作用。党的二十届三中全会提出要加强技术经理人队伍建设。我们在原有工作基础上加大技术经理人队伍建设力度。一方面在加强供给上下功夫，提升36家技术转移人才培养基地能力。2021至2024年共组织培训1275场，培训10.6万人次。另一方面，在使用上拓渠道，发展专业化技术转移机构，培育高水平科技型企业孵化器，使其成为技术经理人稳定就业渠道；搭建技术经理人业务平台，进一步拓展就业场景。

下一步，我们将坚持系统思维、市场手段和改革办法，按照“需求创造市场、市场创造岗位、岗位带动队伍”的思路，制定加强技术经理人队伍建设的政策文件，推进市场培育、能力提升、激励保障等重点改革，构建“技术经理人+”生态，在科技服务业中打造一支高素质技术经理人队伍。

首先是通过培育市场把需求做大。培育全国统一、互联互通的技术交易大市场，推动技术全国流动、跨区交易，持续壮大技术市场规模；推动高校、科研机构、科技型企业、医疗机构等设立技术经理人岗位，扩大技术经理人的使用。

其次是通过提升能力把基础打牢。加强技术转移学历教育和通识教育，健全社会培训体系，优化升级国家技术转移人才培养基地，鼓励合作开展实践训练，提高实战能力，将技术经理人打造成为科技服务人才的主力军。

再次是通过激励保障把人才留住。健全股权激励、收益分成和佣金提取等制度，推动技术经理人以股权投资收益、孵化服务费、咨询费等方式增加服务收入；完善职称评审和聘用制度，提升技术经理人职业获得感。

最后是通过协同发力把生态建优。构建以技术经理人为枢纽，高校、科研院所、企业、园区、金融机构、孵化器等协同合作的成果转化服务生态。谢谢。